工作職責：
1、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源；
2、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案，完成執(zhí)行董事下達的年度經(jīng)營目標；
3、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作；
4、根據(jù)市場變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展；
5、負責倡導公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象；
6、負責代表公司對外處理業(yè)務，開展公關(guān)活動；
7、負責公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置；
8、簽署日常行政、業(yè)務文件，保證公司經(jīng)營運作的合法性；
9、負責公司人力資源的開發(fā)、管理和提高；
10、負責公司安全工作；
11、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案；
12、負責公司組織架構(gòu)的調(diào)整；
13、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務為主要。

崗位要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，電子/電氣/通信工程/自動化/管理、營銷等專業(yè)畢業(yè)；
2、接受過市場策劃培訓、項目策劃培訓、企業(yè)管理培訓及企業(yè)文化等相關(guān)培訓；
3、1年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗；
4、具備相應的管理知識、經(jīng)濟學知識、營銷專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務知識、電子商務知識、質(zhì)量管理、法律等方面的知識；
5、具有一定的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力；
6、有同行業(yè)企業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。