工作職責(zé)：
1、根據(jù)董事會(huì)的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源；
2、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，完成執(zhí)行董事下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作；
4、根據(jù)市場(chǎng)變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展；
5、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象；
6、負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù)，開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)；
7、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置；
8、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法性；
9、負(fù)責(zé)公司人力資源的開(kāi)發(fā)、管理和提高；
10、負(fù)責(zé)公司安全工作；
11、負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；
12、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的調(diào)整；
13、負(fù)責(zé)組織完成董事會(huì)下達(dá)的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)為主要。

崗位要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，電子/電氣/通信工程/自動(dòng)化/管理、營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、接受過(guò)市場(chǎng)策劃培訓(xùn)、項(xiàng)目策劃培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)及企業(yè)文化等相關(guān)培訓(xùn)；
3、1年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具備相應(yīng)的管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策劃學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、電子商務(wù)知識(shí)、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí)；
5、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
6、有同行業(yè)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。