職責(zé)描述：
1、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見(jiàn)解；參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略。根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃，經(jīng)公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。
4、定期向上級(jí)匯報(bào)工作。
5、組織部門開發(fā)多種銷售手段，跟蹤銷售計(jì)劃及回款任務(wù)。
6、負(fù)責(zé)公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂。
7、根據(jù)市場(chǎng)及同行業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
8、主持制訂、修訂營(yíng)銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
9、批準(zhǔn)營(yíng)銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，跟蹤實(shí)施情況。
10、協(xié)助建立調(diào)整公司營(yíng)銷組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。
11、管理市場(chǎng)銷售人員，對(duì)各營(yíng)銷部門負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。
12、定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。
13、協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查。
14、進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求。
15、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：
1、企業(yè)管理、工商管理、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；了解集成電路行業(yè)，有微電子、集成電路類知識(shí)為佳；
3、有豐富的市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀；
4、熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，有能力在短時(shí)間內(nèi)，組織有力的銷售隊(duì)伍，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量地完成公司所制定的銷售任務(wù)。

薪酬福利：
1、行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇；崗位晉升；
2、繳交五險(xiǎn)一金；
3、帶薪年假、法定節(jié)假日正常休假；
4、住房補(bǔ)貼（外地員工）、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年度體檢、生日福利、全勤獎(jiǎng)、中秋博餅、年終尾牙等活動(dòng)；
5、舒適的工作環(huán)境，極具活力與激情的工作氛圍；
6、未來(lái)股權(quán)激勵(lì)。