市場部總監(jiān)
- 40萬-50萬/年
- 深圳
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- 3年以上
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- 大專
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- 全職
職位誘惑: 年終獎金,五險一金,福利好,老板nice,交通補助,年度旅游,技能培訓(xùn)
發(fā)布時間: 2022-02-09發(fā)布
職位描述
職責(zé)描述:
1.產(chǎn)品定位:使產(chǎn)品在未來潛在客戶心目中占有的一定的位置,重點在對未來潛在的客戶從產(chǎn)品特征、包裝、服務(wù)等多方面作出研究,同時充分了解競爭對手的情況。通過市場調(diào)查掌握市場和客戶需求變化,對產(chǎn)品進行重新定位。了解客戶使用芯片的技術(shù)平臺
2.采購:
(1) 了解行業(yè)產(chǎn)品價格; 進行采購價格的控制(除原廠以外的產(chǎn)品)、采購成本控制、采購
合同管理、采購記錄管理。
(2) 根據(jù)客戶需求確認(rèn)下達采購計劃、有效進行采購數(shù)量的控制(采購數(shù)量計算:本期應(yīng)采
購數(shù)量=本期客戶需用量+本期末庫存量-前期預(yù)估庫存量-前期已購未入庫數(shù)量)
(3) 供應(yīng)商的尋找、資料收集及開發(fā)工作,以有效解決客戶有需求而公司無備存的產(chǎn)品需要。
(4) 及時跟蹤掌握市場價格行情變化及品質(zhì)情況,以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本,發(fā)現(xiàn)最低的成本創(chuàng)造最大效益。
(5) 采購計劃編排.物料之訂購及交期控制。
(6) 與原廠相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)等。
3.通過市場規(guī)劃,確定公司的產(chǎn)品進入哪些市場,以及如何進入的市場
(1)產(chǎn)品現(xiàn)狀及競品分析:
A. 本公司主要產(chǎn)品及功能描述
B. 主要競爭對手的產(chǎn)品及功能描述
C. SWOT分析(也就是優(yōu)勢、劣勢、機會、威脅)
(2) 目標(biāo)顧客群與市場定位
A. 目標(biāo)顧客群的確定(高、中、低檔,或是其他分法)
B. 與不同競爭對手產(chǎn)品的市場區(qū)隔,進而確定本公司產(chǎn)品的市場定位。
(3) 市場推廣計劃
A.定價策略
B.渠道的選擇
C.推廣方案
(4) 考核與評估
A.銷售目標(biāo)
B.考核辦法
4.營銷策略:通過有效的營銷策略創(chuàng)造顧客,獲取和維持顧客;有效地應(yīng)對競爭;進行市場調(diào)研,收集并分析大量的信息,在環(huán)境和市場的變化和不確實性的情況下做出正確的決策;積極推行革新,增強洞察力、識別力和決斷力。
5.售后服務(wù):技術(shù)、商務(wù)服務(wù)、付款協(xié)。
任職要求:
1.有電子元器件行業(yè)Memory采購3年及以上經(jīng)驗;
2.大專及以上學(xué)歷;英語聽、說寫流利四級以上;
3.有MTK、高通、展訊主控公司工作經(jīng)驗;
4.有三星、鎂光、東芝原廠工作經(jīng)驗;
5.具成本意識與價值分析能力、預(yù)測能力、表達能力、良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識;
6.具采購專業(yè)知識、判斷力、責(zé)任感、 時間觀 、良好的口才和談判能力。