質(zhì)量部經(jīng)理
- 25萬(wàn)-35萬(wàn)/年
- 杭州
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- 5年以上
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- 大專(zhuān)
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- 全職
職位誘惑: 年終獎(jiǎng)金,五險(xiǎn)一金,老板nice,購(gòu)房貸款,年度旅游
發(fā)布時(shí)間: 2024-11-14發(fā)布
職位描述
崗位職責(zé):
1、基于公司現(xiàn)狀策劃公司質(zhì)量管理架構(gòu),整合質(zhì)量資源,完善質(zhì)量職責(zé),全面推進(jìn)和落實(shí)質(zhì)量管理工作;
2、建立公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),策劃分解質(zhì)量目標(biāo)落實(shí)到各個(gè)部門(mén),建立質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成監(jiān)視和控制體系,推進(jìn)落實(shí)各部門(mén)持續(xù)提升質(zhì)量目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)公司芯片從設(shè)計(jì)到量產(chǎn)過(guò)程的研發(fā)質(zhì)量控制,識(shí)別和策劃設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)過(guò)程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)以及風(fēng)險(xiǎn),和設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)部門(mén)成立質(zhì)量小組,編制質(zhì)量控制計(jì)劃;
4、建立供應(yīng)商質(zhì)量管理流程,落實(shí)供應(yīng)商導(dǎo)入和評(píng)價(jià)體系,定期進(jìn)行供應(yīng)商考核和評(píng)審,特別是對(duì)封裝廠和測(cè)試廠進(jìn)行考核和評(píng)價(jià);
5、建立SQE、DQE、CQE以及QC質(zhì)量控制流程,落實(shí)關(guān)鍵質(zhì)量控制節(jié)點(diǎn)工作,使用質(zhì)量工具進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量質(zhì)量指標(biāo);
6、數(shù)據(jù)收集和分析,定期匯總統(tǒng)計(jì)質(zhì)量報(bào)表,召開(kāi)質(zhì)量例會(huì),制訂持續(xù)改善措施,落實(shí)并跟蹤結(jié)果;指導(dǎo)、參與重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和事故的處理,并提出預(yù)防、持續(xù)改進(jìn)措施。
招聘要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,8年以上品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上質(zhì)量部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉質(zhì)量管理體系管理及可靠性的國(guó)際國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn),包括ISO體系、IS14000、IATF16949等,有質(zhì)量體系的建立、推進(jìn)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉各類(lèi)質(zhì)量工具的應(yīng)用,解決實(shí)際問(wèn)題;
4、熟悉集成電路(芯片)產(chǎn)品生產(chǎn)流程,熟悉產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的管控,分析和持續(xù)提升技能;
5、工作勤奮、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。
職位發(fā)布者
許女士
HR
簡(jiǎn)歷處理用時(shí)
簡(jiǎn)歷及時(shí)處理率
推薦朋友
杭州百隆電子
領(lǐng)域: 消費(fèi)電子,工業(yè)控制,汽車(chē)電子
規(guī)模: 100-200人
主頁(yè): http://www.boon.com.cn
工作地址:
杭州市余杭區(qū)IT公園
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