摩爾人招聘用戶(hù)政策

《摩爾人招聘用戶(hù)政策》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本政策”）作為摩爾人招聘網(wǎng)www.yecgmvb.cn（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本網(wǎng)站”）提供服務(wù)的依據(jù)，確定用戶(hù)在何種條件、以何種方式使用本網(wǎng)站及本網(wǎng)站的服務(wù)（具體載體包括但不限于網(wǎng)頁(yè)、APP應(yīng)用程序、微信公眾號(hào)服務(wù)號(hào)平臺(tái)等）。在使用本網(wǎng)站及相關(guān)服務(wù)前，您應(yīng)當(dāng)注冊(cè)成為本網(wǎng)站用戶(hù)。在您進(jìn)行用戶(hù)注冊(cè)時(shí)，請(qǐng)您認(rèn)真閱讀本政策，一旦完成注冊(cè)即表示您已經(jīng)知悉并了解本政策，接受本政策的條款約束。如您對(duì)本政策的任何條款表示異議，您應(yīng)當(dāng)選擇不使用本網(wǎng)站。本政策包括基于本政策制定的各項(xiàng)規(guī)則，所有規(guī)則為本政策不可分割的一部分，與本政策具有同等效力。本網(wǎng)站有權(quán)隨時(shí)變更本政策并在本頁(yè)面發(fā)布。當(dāng)您繼續(xù)使用本網(wǎng)站及相關(guān)服務(wù)，則視為您完全接受政策的變更。摩爾人招聘網(wǎng)平臺(tái)的所有權(quán)、運(yùn)營(yíng)權(quán)、解釋權(quán)歸上海愛(ài)思爾教育科技有限公司所有。

一、服務(wù)描述及定義

本網(wǎng)站是連接候選人與用人者的中介信息平臺(tái)。 “本網(wǎng)站”“本平臺(tái)”“摩爾”：指摩爾人招聘，載體包括但不限于網(wǎng)頁(yè)（www.yecgmvb.cn）、App應(yīng)用程序-摩爾芯球、微信服務(wù)號(hào)-摩爾人半導(dǎo)體招聘 和微信公眾號(hào)-半導(dǎo)體行業(yè)觀(guān)察 等。 “用戶(hù)”：指具有完全民事行為能力的摩爾人招聘網(wǎng)使用者。用戶(hù)身份包括“用人者”、“候選人”等。“用人者”是指有用人需求，具有用人資格，在本網(wǎng)站上發(fā)布招聘及相關(guān)信息的企事業(yè)單位或其他組織。“候選人”指利用本網(wǎng)站瀏覽職位，投遞職位信息等行為的個(gè)人。 “帳號(hào)”：指用戶(hù)為使用本網(wǎng)站及相關(guān)服務(wù)而登記注冊(cè)的用戶(hù)身份識(shí)別信息。用戶(hù)只有注冊(cè)帳號(hào)才能使用本網(wǎng)站的服務(wù)。

二、成為注冊(cè)用戶(hù)

（一）用戶(hù)主體適格

符合下列條件之一且未曾被本網(wǎng)站封禁賬戶(hù)的自然人或者組織可以注冊(cè)成為本網(wǎng)站用戶(hù)，但本網(wǎng)站不保證一定能夠通過(guò)注冊(cè)。
1. 年滿(mǎn)十六周歲，并且具有民事權(quán)利能力和民事行為能力的自然人。
2. 依據(jù)中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)、部門(mén)規(guī)章等規(guī)范性文件成立并合法存續(xù)的企業(yè)、機(jī)關(guān)、社團(tuán)、事業(yè)單位和其他組織。具有能使用本網(wǎng)站服務(wù)的民事權(quán)利能力和民事行為能力并且具有合法用人資格。

（二）用戶(hù)信息完備

用戶(hù)可能需要提供明確的聯(lián)系方式、通訊地址、真實(shí)姓名或名稱(chēng)、個(gè)人資質(zhì)文件等信息，方能完成注冊(cè)或使用本網(wǎng)站的服務(wù)。為了合法、合規(guī)地為用戶(hù)提供更好的服務(wù)，本網(wǎng)站將不時(shí)增加或刪除用戶(hù)需提交的信息。如用戶(hù)不同意使用提供上述信息，則應(yīng)當(dāng)停止使用本網(wǎng)站的服務(wù)。

（三）平臺(tái)審核

用人者成為注冊(cè)用戶(hù)，入駐本平臺(tái)或完成平臺(tái)認(rèn)證之前，需經(jīng)過(guò)本平臺(tái)審核。用人者的經(jīng)營(yíng)內(nèi)容不得違反法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章、地方性法規(guī)等規(guī)范性文件，本網(wǎng)站的各項(xiàng)規(guī)則和政策以及社會(huì)公序良俗，包括但不限于以下情形：
1. 涉低俗、淫穢、色情、賭博、毒品、迷信、邪教等信息的推廣；
2. 涉及兼職欺詐的推廣；
3. 涉及暴力犯罪的；
4. 涉及違反國(guó)家民族及宗教政策的。
本網(wǎng)站有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者提供相應(yīng)的資質(zhì)文件（包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營(yíng)許可證等），并依據(jù)常識(shí)及社會(huì)大眾通常智力水平而不必須依據(jù)公權(quán)力機(jī)關(guān)事后通知、查處、判決等文件即有權(quán)做出是否合規(guī)的判斷。對(duì)于涉及經(jīng)營(yíng)人力資源外包業(yè)務(wù)、獵頭業(yè)務(wù)、招聘業(yè)務(wù)等可能與本網(wǎng)站業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益沖突的企業(yè)，本網(wǎng)站保留拒絕其注冊(cè)、繼續(xù)使用本網(wǎng)站的權(quán)利。

三、本網(wǎng)站的使用

用戶(hù)有權(quán)依據(jù)政策及本網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)規(guī)則，在本站進(jìn)行找工作或招聘活動(dòng)，享受本網(wǎng)站的用戶(hù)福利、接受本網(wǎng)站的咨詢(xún)信息及其他服務(wù)，具體形式包括但不限于上傳簡(jiǎn)歷、發(fā)布招聘崗位、進(jìn)行面試安排等。用戶(hù)與平臺(tái)基于服務(wù)各自享有必要的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。

(一)用戶(hù)承諾

1. 用戶(hù)承諾使用“摩爾人招聘”僅用于用戶(hù)自身招聘或找工作。
2. 為了使用本網(wǎng)站的服務(wù)，用戶(hù)應(yīng)當(dāng)提供真實(shí)、合法、準(zhǔn)確的信息，包括但不限于姓名或名稱(chēng)、個(gè)人身份證明、資質(zhì)證明、通訊地址、職位信息、公司介紹等。用戶(hù)保證如實(shí)描述和及時(shí)更新，否則承擔(dān)因信息不真實(shí)、不合法、不準(zhǔn)確所造成的任何損失。
3. 用戶(hù)承諾使用以上內(nèi)容均出于自愿并已得到有效授權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
4. 用戶(hù)同意為了進(jìn)行招聘活動(dòng)，另一方用戶(hù)通過(guò)本網(wǎng)站的特定功能可以查看該用戶(hù)向本網(wǎng)站所提供上述信息。
5. 用戶(hù)同意本網(wǎng)站對(duì)其注冊(cè)資料進(jìn)行審查并要求用戶(hù)對(duì)任何問(wèn)題或疑問(wèn)做出解釋、更正；本網(wǎng)站保留拒絕用戶(hù)注冊(cè)并且不做出任何解釋、說(shuō)明或通知的權(quán)利。
6. 用戶(hù)承諾知悉并了解基于本政策制定的各項(xiàng)規(guī)則，同意所有規(guī)則為本政策不可分割的一部分，與本政策具有同等效力，并且同意本網(wǎng)站有權(quán)根據(jù)運(yùn)營(yíng)需要不時(shí)對(duì)各項(xiàng)規(guī)則進(jìn)行修訂、更新和調(diào)整。
7. 用戶(hù)應(yīng)妥善保管自己的賬戶(hù)和密碼，該賬戶(hù)在本網(wǎng)站進(jìn)行的所有操作和活動(dòng)（包括但不限于信息瀏覽、上傳簡(jiǎn)歷、發(fā)布招聘職位等）均視為用戶(hù)自身真實(shí)的意思表示。任何因用戶(hù)過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的帳號(hào)安全問(wèn)題以及由此引起的損失，均由用戶(hù)自行承擔(dān)。
8. 用戶(hù)承諾在使用本網(wǎng)站服務(wù)的過(guò)程中，嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)等規(guī)范性文件、本網(wǎng)站的各項(xiàng)規(guī)則和政策以及社會(huì)公序良俗。用戶(hù)違反上述規(guī)范產(chǎn)生的任何責(zé)任、損失和法律后果，均由用戶(hù)承擔(dān)。
9. 用戶(hù)承諾在使用本網(wǎng)站的服務(wù)過(guò)程中將最大程度的遵守誠(chéng)實(shí)信用原則。
10. 用戶(hù)承諾一旦使用本網(wǎng)站的服務(wù)即視為同意接受來(lái)自本網(wǎng)站的信息、資訊，包括但不限于職位信息、活動(dòng)信息、推廣信息等。
11. 本網(wǎng)站將不時(shí)地指定本網(wǎng)站（所有者）的關(guān)聯(lián)公司或者第三方作為本網(wǎng)站的代理、服務(wù)商、技術(shù)支持方等，為用戶(hù)提供本平臺(tái)相應(yīng)的服務(wù)。用戶(hù)使用相關(guān)服務(wù)即同意上述關(guān)聯(lián)公司或第三方公司就提供相關(guān)服務(wù)事項(xiàng)享有與本網(wǎng)站同等權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。

(二)用戶(hù)行為限制

1. 用戶(hù)的行為不得違反法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章、地方性法規(guī)等規(guī)范性文件，本網(wǎng)站的各項(xiàng)規(guī)則和政策以及社會(huì)公序良俗。本網(wǎng)站有權(quán)依據(jù)常識(shí)及社會(huì)大眾通常智力水平做出是否合規(guī)的判斷而不必須依據(jù)公權(quán)力機(jī)關(guān)事后通知、查處、判決等文件。
2. 用戶(hù)不得破壞網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)秩序，不得從事與本網(wǎng)站服務(wù)無(wú)關(guān)的行為，不得發(fā)布除招聘信息、自身簡(jiǎn)歷、職業(yè)問(wèn)答所必需信息外的其他內(nèi)容。
3. 用戶(hù)不得以虛假信息注冊(cè)帳號(hào)，不得冒用、盜用、借用他人、關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)或社會(huì)名人的名義注冊(cè)帳號(hào)名稱(chēng)。
4. 用戶(hù)在未經(jīng)本網(wǎng)站同意的情況下，不得轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用其所有的本網(wǎng)站帳號(hào)。
5. 用戶(hù)不得使用任何機(jī)器人軟件、腳本等其他方式，自動(dòng)訪(fǎng)問(wèn)或登錄本網(wǎng)站。
6. 用戶(hù)不得以任何技術(shù)手段惡意破壞網(wǎng)站或以大量發(fā)布垃圾信息等方式干擾網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)。
7. 用戶(hù)不得以任何方式對(duì)本網(wǎng)站（以及已有或可能發(fā)布的相關(guān)App、微信服務(wù)號(hào)公眾號(hào)等平臺(tái)服務(wù)載體）進(jìn)行反向工程，且在使用過(guò)程中需遵守本網(wǎng)站有關(guān)數(shù)據(jù)爬蟲(chóng)、抓取等行為的限制規(guī)則。
8. 用戶(hù)不得在未經(jīng)本網(wǎng)站和招聘找工作行為相對(duì)方的同意下，將本網(wǎng)站的任何信息、資料以及在招聘找工作過(guò)程中任何信息、資料用作其他商業(yè)用途、出售或者傳播（包括但不限于以復(fù)制、修改、轉(zhuǎn)發(fā)、收集、翻譯等形式制作復(fù)制品、衍生品，或使其公布于眾）。

(三)網(wǎng)站使用用戶(hù)信息的收集及使用

為了更好的為用戶(hù)提供服務(wù)，以及可能用于本網(wǎng)站的推廣，本網(wǎng)站有權(quán)收集和使用用戶(hù)在使用本網(wǎng)站服務(wù)的過(guò)程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)、使用痕跡等信息（非個(gè)人信息），包括但不限于候選人用戶(hù)數(shù)量、候選人學(xué)歷構(gòu)成、企業(yè)用戶(hù)數(shù)量、職位行業(yè)分布、行業(yè)薪資狀況、用戶(hù)活躍度、用戶(hù)人均在線(xiàn)時(shí)長(zhǎng)等。本網(wǎng)站不會(huì)將任何個(gè)人信息以出售、交換等方式提供給任何與本網(wǎng)站服務(wù)無(wú)關(guān)的第三方。

(四)找工作行為

1. 用戶(hù)（候選人）可發(fā)布找工作相關(guān)信息，通過(guò)本網(wǎng)站簡(jiǎn)歷模塊完善個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)信息，也可上傳獨(dú)立簡(jiǎn)歷。上述行為均為用戶(hù)自行操作，本網(wǎng)站不對(duì)用戶(hù)的簡(jiǎn)歷做任何審查、修改或指導(dǎo)。
2. 用戶(hù)發(fā)布的找工作相關(guān)信息均應(yīng)遵守法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章等規(guī)范性文件，本網(wǎng)站的各項(xiàng)規(guī)則和政策以及社會(huì)公序良俗，并確保不侵犯任何第三人的合法權(quán)益（包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等）。
3. 本網(wǎng)站不對(duì)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容做實(shí)質(zhì)性審查，不保證簡(jiǎn)歷的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。
4. 用戶(hù)找工作信息不實(shí)或違規(guī)的，用戶(hù)自行承擔(dān)相應(yīng)的不利后果，包括被用人者不予錄用或錄用后解除勞動(dòng)關(guān)系等。因此給用人者、本網(wǎng)站或第三人造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
5. 用戶(hù)（候選人）把摩爾人招聘作為唯一渠道投遞了用人企業(yè)設(shè)置 “入職獎(jiǎng)”的職位，并成功入職，在通過(guò)用人企業(yè)規(guī)定的試用期后第一個(gè)月可向用人企業(yè)領(lǐng)取全額入職獎(jiǎng)金，并用戶(hù)（候選人）自行承擔(dān)稅費(fèi)，摩爾人招聘只做展示平臺(tái)，不承擔(dān)相關(guān)連帶責(zé)任。

(五)招聘行為

1. 用戶(hù)（用人者）通過(guò)本平臺(tái)審核并完成注冊(cè)后，即可發(fā)布招聘信息、進(jìn)行招聘活動(dòng)。
2. 用戶(hù)在本網(wǎng)站指定位置（包括本網(wǎng)站各級(jí)頁(yè)面，為用人者生成的公司主頁(yè)等）發(fā)布招聘相關(guān)信息，包括但不限于職位信息、公司簡(jiǎn)介（包含公司商標(biāo)、名稱(chēng)、Logo、文字說(shuō)明等）、配圖等。上述行為均為用戶(hù)自行操作。
3. 用戶(hù)發(fā)布的相關(guān)信息均應(yīng)遵守法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章等規(guī)范性文件，本網(wǎng)站的各項(xiàng)規(guī)則和政策以及社會(huì)公序良俗，并確保不侵犯任何第三人的合法權(quán)益（包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等）。
4. 用人者發(fā)布的信息除用于招聘所需的必要信息外不得有其他內(nèi)容，包括但不限于自身產(chǎn)品或服務(wù)的推廣、銷(xiāo)售等。
5. 本網(wǎng)站認(rèn)為有必要的情況下，有權(quán)對(duì)用戶(hù)發(fā)布的信息做出審查、指導(dǎo)，并有權(quán)要求用戶(hù)做出解釋、更正或說(shuō)明。
6. 本網(wǎng)站不對(duì)用戶(hù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況做任何實(shí)質(zhì)審查，不對(duì)用戶(hù)的資信狀況做出保證。
7. 用戶(hù)招聘信息不實(shí)或違規(guī)的，用戶(hù)自行承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。因此給候選人、本網(wǎng)站或第三人造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。涉及違法或構(gòu)成刑事犯罪的，依據(jù)法律法規(guī)承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。
8. 用戶(hù)發(fā)布的招聘信息違反上述要求或涉及以下內(nèi)容的，本網(wǎng)站有權(quán)對(duì)相關(guān)信息予以下線(xiàn)、刪除或要求整改：非互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)職位；涉及性別/地域歧視；涉及薪酬面議、聯(lián)系方式內(nèi)容；涉及夸張性描述；職位內(nèi)容重復(fù)描述、無(wú)意義描述；多個(gè)職位相似；職位要求與職位描述不一致；惡意詆毀、攻擊第三人的；代招聘服務(wù)等。
9. 用戶(hù)（用人方）可自行設(shè)定不同招聘職位的獎(jiǎng)勵(lì) “入職獎(jiǎng)”，用于提高職位的投遞率，獎(jiǎng)勵(lì)金額在摩爾人招聘網(wǎng)站上顯示為該招聘職位的 “入職獎(jiǎng)”，候選人把摩爾人招聘作為唯一渠道投遞了用戶(hù)（用人方）設(shè)置 “入職獎(jiǎng)”的職位，并成功入職，在通過(guò)用戶(hù)（用人方）規(guī)定的試用期后第一個(gè)月應(yīng)向候選人發(fā)放全額入職獎(jiǎng)金，并候選人自行承擔(dān)稅費(fèi)，摩爾人招聘只做展示平臺(tái)，不承擔(dān)相關(guān)連帶責(zé)任。
10. 用戶(hù)根據(jù)自身招聘需求可以向本平臺(tái)購(gòu)買(mǎi)其他付費(fèi)服務(wù)或產(chǎn)品，相關(guān)服務(wù)或產(chǎn)品部分或全部利用本網(wǎng)站所提供的互聯(lián)網(wǎng)信息業(yè)務(wù)和增值業(yè)務(wù)（載體包括但不限于網(wǎng)頁(yè)、APP、微信服務(wù)號(hào)公眾號(hào)等），也應(yīng)遵守本用戶(hù)政策的規(guī)定。

(六)用戶(hù)間保密

用戶(hù)對(duì)利用本網(wǎng)站服務(wù)進(jìn)行找工作、招聘和職業(yè)問(wèn)答活動(dòng)，從而獲取的其他用戶(hù)的任何信息，負(fù)有保密的義務(wù)。保密的程度依據(jù)法律法規(guī)、用戶(hù)間的合意以及一般人的合理注意義務(wù)決定。

(七)用戶(hù)間糾紛

1. 候選人與用人者之間的線(xiàn)下活動(dòng)，包括溝通、面試、入職、建立勞動(dòng)關(guān)系等，不受本網(wǎng)站的約束。雙方發(fā)生糾紛的，依據(jù)法律法規(guī)、雙方合同處理，本網(wǎng)站不負(fù)責(zé)處理。
2. 本網(wǎng)站提供用戶(hù)反饋渠道，包括網(wǎng)站特定模塊或功能，用戶(hù)可按特定方式表達(dá)、反映用戶(hù)間的糾紛，但本網(wǎng)站不保證做出反饋或協(xié)助處理。

(八)用戶(hù)反饋

1. 用戶(hù)在使用本網(wǎng)站服務(wù)的過(guò)程中，可通過(guò)本網(wǎng)站提供的反饋渠道對(duì)本網(wǎng)站及本網(wǎng)站的服務(wù)提出任何形式的評(píng)價(jià)、建議或其他意見(jiàn)。
2. 用戶(hù)在招聘活動(dòng)完成之后，可以在本網(wǎng)站規(guī)定的位置以合適的形式發(fā)表對(duì)另一方用戶(hù)的評(píng)價(jià)、建議或其他意見(jiàn)，包括但不限于面試評(píng)價(jià)、面試滿(mǎn)意程度等。
3. 用戶(hù)的上述反饋應(yīng)當(dāng)真實(shí)、客觀(guān)，不得違反法律法規(guī)等規(guī)范性文件、本網(wǎng)站的各項(xiàng)規(guī)則和政策以及社會(huì)公序良俗，否則本網(wǎng)站有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)處理。

(九)推廣和宣傳

除用戶(hù)特別要求且本網(wǎng)站接受該要求外，本網(wǎng)站有權(quán)在不做出任何通知的情況下，在本網(wǎng)站頁(yè)面或者與本網(wǎng)站有關(guān)的市場(chǎng)宣傳、推廣材料上公開(kāi)使用用戶(hù)的公開(kāi)信息，包括但不限于名稱(chēng)、商號(hào)、商標(biāo)、標(biāo)語(yǔ)等。本網(wǎng)站承諾上述信息不用于與本網(wǎng)站服務(wù)無(wú)關(guān)的事項(xiàng)上。

四、服務(wù)的中斷或終止

1. 用戶(hù)在使用本網(wǎng)站服務(wù)的所有行為，產(chǎn)生的所有信息，本網(wǎng)站有權(quán)利但無(wú)義務(wù)依據(jù)法律法規(guī)、社會(huì)公序良俗、本網(wǎng)站的規(guī)則和政策，做出審查。本網(wǎng)站有權(quán)中斷或終止對(duì)違規(guī)用戶(hù)的服務(wù)。該用戶(hù)以其他名義再次注冊(cè)賬戶(hù)的，本網(wǎng)站有權(quán)再次中斷或終止對(duì)該用戶(hù)的服務(wù)。
2. 用戶(hù)長(zhǎng)時(shí)間未登錄賬戶(hù)超過(guò)6個(gè)月的，本網(wǎng)站有權(quán)中斷或終止對(duì)該用戶(hù)的服務(wù)。
3. 用戶(hù)申請(qǐng)終止服務(wù)的，經(jīng)本網(wǎng)站同意后可以解除該用戶(hù)政策。
4. 本網(wǎng)站中斷或終止對(duì)用戶(hù)提供服務(wù)后，有權(quán)利但并無(wú)義務(wù)繼續(xù)保留用戶(hù)在本網(wǎng)站的全部資料和信息（包括但不限于用戶(hù)的帳號(hào)信息、交易信息等）。
5. 中斷或終止對(duì)用戶(hù)的服務(wù)并不免除用戶(hù)因違反法律法規(guī)、社會(huì)公序良俗、本網(wǎng)站的規(guī)則和政策，而對(duì)本網(wǎng)站、網(wǎng)站其他用戶(hù)或第三方應(yīng)負(fù)的損失賠償責(zé)任。

五、責(zé)任聲明

1. 本網(wǎng)站作為信息服務(wù)與交流平臺(tái)，所有職位信息、找工作信息均由用戶(hù)自行上傳、發(fā)布。本網(wǎng)站對(duì)用戶(hù)的真實(shí)資信狀況、用戶(hù)發(fā)布信息的真實(shí)性、合法性、準(zhǔn)確性等不作保證。因上述原因?qū)е碌膶?duì)其他用戶(hù)或第三方造成的損失，本網(wǎng)站不承擔(dān)責(zé)任。
2. 本網(wǎng)站致力于為用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定的服務(wù)。但本網(wǎng)站不保證本網(wǎng)站系統(tǒng)：能夠滿(mǎn)足所有用戶(hù)需求；不出現(xiàn)任何的系統(tǒng)宕機(jī)、波動(dòng)；不出現(xiàn)任何的數(shù)據(jù)丟失。因網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商原因、本網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)調(diào)整、正常的系統(tǒng)維護(hù)升級(jí)等造成的本網(wǎng)站無(wú)法正常訪(fǎng)問(wèn)，本網(wǎng)站不承擔(dān)任何責(zé)任
3. 用戶(hù)通過(guò)本網(wǎng)站獲取的任何資料和信息，無(wú)論其來(lái)自于本網(wǎng)站或任何外部鏈接，本網(wǎng)站對(duì)其不做出任何保證。本網(wǎng)站提供與其它互聯(lián)網(wǎng)上的網(wǎng)站或資源的鏈接，用戶(hù)可能會(huì)因此跳轉(zhuǎn)至其它運(yùn)營(yíng)商經(jīng)營(yíng)的網(wǎng)站，但不表示本網(wǎng)站與這些運(yùn)營(yíng)商有任何關(guān)系。其它運(yùn)營(yíng)商經(jīng)營(yíng)的網(wǎng)站均由各經(jīng)營(yíng)者自行負(fù)責(zé)，不屬于本網(wǎng)站控制及負(fù)責(zé)范圍之內(nèi)。對(duì)于存在或來(lái)源于此類(lèi)網(wǎng)站或資源的任何內(nèi)容、廣告、物品或其它資料，本網(wǎng)站亦不予保證或負(fù)責(zé)。因使用或依賴(lài)任何此類(lèi)網(wǎng)站或資源發(fā)布的或經(jīng)由此類(lèi)網(wǎng)站或資源獲得的任何內(nèi)容、物品或服務(wù)所產(chǎn)生的任何損害或損失，本網(wǎng)站不負(fù)任何直接或間接的責(zé)任。涉及上述條款中的情形，而造成的用戶(hù)利潤(rùn)、商譽(yù)等損失，本網(wǎng)站不承擔(dān)任何直接、間接、附帶、懲罰性的賠償。

六、陳述與保證

（一）知識(shí)產(chǎn)權(quán)

1. 本政策條款明確規(guī)定的，以及任何與本網(wǎng)站服務(wù)有關(guān)的內(nèi)容的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，由本網(wǎng)站或相關(guān)權(quán)利人所享有。該條款所指內(nèi)容包括但不限于本網(wǎng)站設(shè)計(jì)、本網(wǎng)站代碼、本網(wǎng)站內(nèi)容、本網(wǎng)站資訊、用戶(hù)信息等。該條款所指知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。
2. 用戶(hù)應(yīng)確保本網(wǎng)站的完整性，不得擅自修改本網(wǎng)站，不得反向編譯本網(wǎng)站

（二）隱私權(quán)

1. 本網(wǎng)站承諾不將用戶(hù)個(gè)人信息用于本網(wǎng)站服務(wù)范圍之外的用途。
2. 本網(wǎng)站不向任何第三方提供用戶(hù)個(gè)人信息，無(wú)論出于營(yíng)利或非營(yíng)利的目的。但屬于為用戶(hù)提供服務(wù)所必需的、委托第三方為用戶(hù)提供服務(wù)的或經(jīng)過(guò)用戶(hù)同意的除外。
3. 因第三方提出的涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利主張或者行政、司法機(jī)關(guān)的介入，本網(wǎng)站有權(quán)披露用戶(hù)的個(gè)人信息。
4. 用戶(hù)使用本網(wǎng)站所產(chǎn)生的不含個(gè)人特征的信息，本網(wǎng)站有權(quán)收集和利用，詳見(jiàn)本政策“用戶(hù)信息的收集與使用”部分。

（三）保密義務(wù)

用戶(hù)保證在使用本網(wǎng)站過(guò)程中所獲悉的屬于本網(wǎng)站及他方的且無(wú)法自公開(kāi)渠道獲得的文件及資料（包括但不限于個(gè)人信息、商業(yè)秘密、公司計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)秘密）屬于保密信息。對(duì)于此等信息，本網(wǎng)站對(duì)用戶(hù)負(fù)有保密義務(wù)，用戶(hù)之間也負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)該資料和文件的原提供方同意，任何一方不得向第三方泄露該保密信息的全部或者部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)、行政規(guī)章另有規(guī)定或者雙方另有約定的除外。

七、政策的更新及修改

本網(wǎng)站保留隨時(shí)修正、更新本政策的權(quán)利。一旦發(fā)生相關(guān)修訂或更新，本網(wǎng)站會(huì)將修訂和更新的內(nèi)容及時(shí)在本頁(yè)面發(fā)布，用戶(hù)如認(rèn)為變更無(wú)法接受，應(yīng)該停止使用本網(wǎng)站相關(guān)服務(wù)。如果繼續(xù)使用本網(wǎng)站相關(guān)服務(wù)的，則視為用戶(hù)接受變更條款并愿意受其約束。

八、政策解除、終止

有以下情形的，本政策歸于解除或終止：
1. 本網(wǎng)站基于法律法規(guī)等規(guī)范性文件、本網(wǎng)站的各項(xiàng)規(guī)則和政策以及社會(huì)公序良俗，終止對(duì)用戶(hù)提供服務(wù)的。該情形的政策終止并不免除用戶(hù)應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任。
2. 一方主體歸于消滅、撤銷(xiāo)等無(wú)法有效存續(xù)狀態(tài)的。依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定處理未決問(wèn)題。
3. 因不可抗力使本政策無(wú)法繼續(xù)履行或者沒(méi)有履行必要和意義。不可抗力是指不能遇見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，包括但不限于戰(zhàn)爭(zhēng)、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、雷擊或地震、罷工、暴動(dòng)、法定疾病、黑客攻擊、網(wǎng)絡(luò)病毒、電信部門(mén)技術(shù)管制、政府行為或任何其它自然或人為造成的災(zāi)難等客觀(guān)情況。
4. 本政策終止或更新時(shí)，用戶(hù)不接受新的政策。用戶(hù)應(yīng)當(dāng)立即停止使用本網(wǎng)站的服務(wù)。

九、違約責(zé)任

1. 任何一方違反本政策約定的行為均構(gòu)成違約行為，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2. 用戶(hù)未按照本政策約定使用本網(wǎng)站的服務(wù)，本網(wǎng)站有權(quán)對(duì)用戶(hù)停止服務(wù)或?qū)τ脩?hù)發(fā)布的信息進(jìn)行刪除。
3. 對(duì)于用戶(hù)的任何違反本政策規(guī)定的行為，本網(wǎng)站有權(quán)采取相應(yīng)處理措施，方式包括但不限于記錄不良行為、調(diào)整用戶(hù)信用等級(jí)、黑白名單限制、封禁用戶(hù)帳號(hào)等，形式包括系統(tǒng)后臺(tái)記錄或網(wǎng)站公示公開(kāi)。該等處理措施將影響用戶(hù)使用本網(wǎng)站的服務(wù)，涉及違法、犯罪的，本網(wǎng)站將移交司法機(jī)關(guān)處理。
4. 遭受不可抗力事件的一方可暫行中止履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)直至不可抗力事件的影響消除為止，并且無(wú)需為此而承擔(dān)違約責(zé)任；但應(yīng)盡最大努力克服該事件，減輕其負(fù)面影響。

十、其他

1. 上海愛(ài)思爾教育科技有限公司擁有對(duì)本政策的最終解釋權(quán)。
2. 用戶(hù)與本平臺(tái)的任何糾紛，可以通過(guò)協(xié)商的途徑解決。協(xié)商不成的，任何一方可向本網(wǎng)站登記住所地的人民法院提起訴訟。
3. 本政策的訂立、生效、解釋、執(zhí)行、管轄、爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。