加特蘭微電子科技（上海）有限公司?HR?Vivi Yang

此次2位面試官是從我司創(chuàng)業(yè)初期至今的研發(fā)人員，是最了解我們需要什么樣人才的員工。我們希望新進(jìn)的員工能得到我司研發(fā)團(tuán)隊(duì)所有人的認(rèn)可，這種認(rèn)可可能不僅僅是在專業(yè)上。每個(gè)人的水平肯定會(huì)參差不齊，我相信人與人的相處也是一樣，不在乎聽不聽的懂，只在乎有沒有心去讓你懂。作為一個(gè)初創(chuàng)公司的研發(fā)人員知識(shí)需要多元化，提出的問題可能對(duì)您來說與所投崗位相關(guān)甚微。對(duì)于言語的不屑，是在說到一些學(xué)術(shù)問題時(shí)引發(fā)了他們對(duì)學(xué)術(shù)激情而和您爭論了一下，我相信工程師們都會(huì)理解這種不在乎細(xì)節(jié)只在乎結(jié)果的爭論。我覺得交流是相互的，也是需要耐心的，我相信這種學(xué)術(shù)上的爭論以后的工作中我們也會(huì)經(jīng)常遇到，會(huì)有人不懂，但我相信如果您能耐心講解，沒有什么是無法溝通和交流的。無論一個(gè)人經(jīng)驗(yàn)多豐富，知識(shí)多淵博，對(duì)于我們可能最在乎的是一種隨和的態(tài)度和心態(tài)。作為一家初創(chuàng)公司，我們對(duì)即將加入我司的研發(fā)人員可能會(huì)有比較高的要求，希望他有扎實(shí)的基礎(chǔ)，多元化的認(rèn)知范圍和不斷探究的精神。讓每個(gè)員工都能在公司找到家的感覺，所以可能在面試上會(huì)耽誤大家比較多的時(shí)間。也請(qǐng)之后有對(duì)我司有興趣的優(yōu)秀人才們能多多諒解我們的面試過程。再次對(duì)此次發(fā)生的不愉快感到十分抱歉。